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Casi todas las empresas empiezan con socios que confían entre sí. Nadie firma un pacto de socios pensando en la ruptura. Años después, uno quiere vender su parte, otro deja de trabajar en el negocio pero sigue cobrando, un tercero descubre que la junta aprobó un aumento de capital que diluye su participación. En ese punto las preguntas son muy concretas: ¿puedo impugnar?, ¿me pueden echar?, ¿cómo salgo sin regalar lo que vale mi participación?
Como abogado de derecho societario en Barcelona, nuestro trabajo en estos asuntos empieza por los papeles: estatutos, pacto de socios si lo hay, libro registro de socios y actas. A través de esos documentos sabemos qué herramienta da la ley en tu caso, según el tipo de sociedad, y con qué plazo. Después buscamos la resolución del conflicto por vía negociada, porque un pleito entre socios paraliza la compañía durante meses y daña su imagen ante clientes y bancos. Si no hay acuerdo posible, acudimos a los juzgados de lo mercantil de Barcelona.
La otra mitad del trabajo es preventiva. Redactar un pacto de socios al constituir la empresa o cuando entran inversores cuesta mucho menos que resolver el conflicto después, y da estabilidad al proyecto. Esta página forma parte del área de abogados mercantiles en Barcelona; si la salida de un socio acaba en la venta de todo el negocio, lo vemos con el traspaso de negocio en Barcelona.
Los estatutos no bastan: no cumplen la misma función que el pacto. Estas son las diferencias que importan en la vida diaria de la empresa.
¿Tu socio bloquea la empresa o quieres salir de la sociedad en Barcelona?
No hay un modelo único. Lo que conviene pactar cambia según el momento del proyecto, y por eso el asesoramiento empieza por entender tus necesidades y las de los demás socios.
Entre fundadores, sobre todo si uno aporta dinero y otro su conocimiento o su trabajo, lo importante es la dedicación de cada uno, quién toma las decisiones del día a día, qué pasa con la propiedad intelectual que se desarrolla y cómo sale el socio que abandona el proyecto antes de tiempo.
La ampliación de capital se formaliza ante notario, y el pacto fija qué derechos de información y de veto recibe el inversor, cómo se protege frente a futuras ampliaciones y en qué condiciones puede salir.
Con los años pesan otros temas: la transmisión de participaciones a herederos, la retribución de los socios que trabajan en la empresa, la política de dividendos, los mecanismos para evitar el bloqueo y el reparto en caso de liquidación.
La jurisprudencia del Tribunal Supremo admite la validez de los pactos parasociales entre quienes los firman, dentro de los límites de la autonomía de la voluntad del artículo 1255 del Código Civil. Una cláusula contraria a la ley no vale aunque todos la hayan firmado, y su eficacia frente a la sociedad es otra cuestión.
Estas cifras de la Ley de Sociedades de Capital, la norma central del derecho mercantil de sociedades, deciden muchos conflictos. Si se pasa el plazo, el derecho se pierde aunque tengas razón.
1 año
para impugnar un acuerdo de la junta desde que se adoptó; los contrarios al orden público no caducan
fuente: art. 205 LSC
1 %
del capital, sumado individual o conjuntamente, para que los socios puedan impugnar; los estatutos pueden rebajarlo
fuente: art. 206 LSC
1 mes
para ejercer por escrito el derecho de separación desde la publicación del acuerdo en el BORME o la comunicación al socio
fuente: art. 348 LSC
4 años
para ejercitar la acción de responsabilidad contra los administradores, sea social o individual
fuente: art. 241 bis LSC
El orden de trabajo suele ser este.
1
Leemos estatutos, pacto de socios, certificaciones del Registro Mercantil, libro registro de socios, actas y cuentas para saber qué porcentaje tienes y qué derechos te da.
2
Pedimos por escrito los informes y aclaraciones sobre el orden del día; si tienes al menos un 5 % del capital, examinas con un experto contable los documentos que soportan las cuentas.
3
Fijamos cómo votar, qué preguntar y qué hacer constar en el acta, porque ahí se juegan la impugnación y la separación.
4
Planteamos la compra o venta de participaciones, un cambio en la administración o una modificación del pacto antes de litigar.
5
Si no hay acuerdo, iniciamos el proceso judicial: impugnamos los acuerdos, pedimos la exclusión o reclamamos la responsabilidad del administrador ante el juzgado de lo mercantil de Barcelona.
6
Si el socio se va, a falta de acuerdo sobre el valor razonable lo fija un experto independiente designado por el registrador mercantil.
Cuanto antes nos lo cuentes, más margen tendremos
Estas son las vías de salida que valoramos contigo.
Si no votaste a favor de un acuerdo que cambia sustancialmente el objeto social, prorroga o reactiva la sociedad, o modifica en la SL el régimen de transmisión de participaciones, puedes separarte y cobrar el valor de tu parte. En fusiones y otras modificaciones estructurales, la separación sigue su propia norma.
La ley protege al minoritario al que se le niega el beneficio año tras año. Exige que la sociedad haya tenido beneficios en los tres ejercicios anteriores y que conste en el acta tu protesta. No surge si en los últimos cinco años se repartió al menos el 25 % de los beneficios distribuibles.
La SL puede excluir al socio que incumple las prestaciones accesorias o al socio administrador que compite con la sociedad o ha sido condenado a indemnizarla. El socio afectado no vota ese acuerdo.
Salvo disposición contraria de los estatutos, la venta a otros socios, al cónyuge o a familiares directos es libre. Si el comprador es un tercero, los demás socios suelen tener preferencia para adquirir.
Cuando los órganos sociales quedan paralizados y la sociedad no puede funcionar, la ley lo trata como causa de disolución, y cualquier interesado puede pedirla al juez de lo mercantil si la junta no la acuerda.
Con esta documentación podemos darte una primera valoración de tu caso:
Si la junta no reparte dividendos y no pides que conste en el acta tu protesta, pierdes la separación por falta de dividendos. Y si un defecto de forma no lo denuncias en la junta, después no podrás alegarlo al impugnar. El acta es la prueba.
Lo que solo está en el pacto obliga a los firmantes, pero la sociedad puede no quedar vinculada. Las cláusulas clave, como las restricciones a la transmisión, conviene reflejarlas también en los estatutos cuando la ley lo permite.
El plazo de un año para impugnar un acuerdo corre desde la junta, no desde que te enteras de sus efectos.
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Presta asesoramiento a socios, administradores y sociedades en la relación interna de la compañía y a lo largo de toda su vida, de la constitución a la liquidación: estatutos, pactos de socios, juntas, entrada y salida de socios, fusiones y ampliaciones de capital. En los conflictos, negocia y, si hace falta, asume la defensa de su cliente ante el juzgado de lo mercantil. En operaciones como la compraventa de participaciones revisa también la documentación de la sociedad.
Los estatutos son públicos, se inscriben en el Registro Mercantil y obligan a todos los socios, presentes y futuros. El pacto de socios es un contrato privado que solo vincula a quienes lo firman y, si es reservado, no puede oponerse a la sociedad.
Dos fundadores de una startup en Barcelona pactan que cada uno trabajará a tiempo completo durante cuatro años, que si uno se va antes vende sus participaciones al otro a un valor fijado de antemano y que, si un comprador quiere toda la empresa, el minoritario puede vender en las mismas condiciones. Añaden cláusulas de confidencialidad y de no competencia.
En este ámbito, un pacto de socios es un contrato: nace del acuerdo de voluntades y tiene fuerza de ley entre las partes. Se habla de pacto parasocial porque convive con los estatutos, fuera de la estructura formal de la sociedad.
No. El derecho mercantil regula el tráfico de las empresas en general: contratos, competencia, concursos. El derecho societario es una de sus ramas y se centra en las sociedades y en la relación entre sus socios.
Antes de firmar: al constituir la sociedad, al redactar el pacto de socios o cuando entra un inversor. Y en cuanto aparezcan problemas en una junta, porque muchos plazos para reaccionar son cortos y el riesgo de perder un derecho es real.
El incumplimiento genera responsabilidad contractual: los demás firmantes pueden reclamarle el cumplimiento o una indemnización por los daños, y aplicar la penalización que se haya pactado. Por eso conviene que el pacto prevea consecuencias concretas para cada incumplimiento.
Solo por una causa legal o estatutaria y con dos tercios de los votos en la SL. Si tienes el 25 % o más del capital y no aceptas la exclusión, la sociedad necesita además una sentencia firme, salvo que hayas sido condenado como administrador a indemnizarla.
Los socios con al menos un 5 % del capital pueden pedir que la junta acuerde la acción social de responsabilidad y, si la sociedad no la ejercita en un mes, interponerla ellos. Si el daño se debe a una infracción del deber de lealtad, pueden demandar directamente.
